dans le lochois Chollet : chantage à l’emploi
un exemple concret des futurs accords dits emploi/compétitivité combattus par FO.
Un véritable chantage à l’emploi, c’est ce qui attend les saalriés de l’entreprise Chollet près de Loches...
En effet, depuis plusieurs années, de nombreux salariés ont été rémunérés en dessous des rémunérations annuelles garanties par la convention collective.
L’inspection du travail a demandé à l’employeur de réparer cette situation, appuyant en cela les revendications du syndicat FO.
Quoi de plus normal non ?
Telle n’est pas l’idée de la Direction qui alléguant des difficultés économiques sérieuses (sous-traitant de l’automobile), indique ne pas pouvoir remplir cette obligation conventionnelle.
La proposition patronale c’est l’alternative du diable :
– soit, les salariés accepteraient de baisser leurs temps de travail, de manière à équilibrer les rémunérations conventionnelles ;
– soit, la Direction prendrait une mesure de licenciement économique de manière à équilibrer sa masse salariale.
Pour la section FO, ces proposiitions sont inacceptables, car comme toujours ce sont les salariés qui paient la facture. Pour eux, c’est même la double peine.
Devant cette nouvelle, les élus FO et le CE devraient rapidement nommer un expert comptable, pour avoir un avis éclairé de la situation économique de l’entreprise.
A travers cet exemple édifiant, c’est bien la problèmatique des accords de compétitivité qui pointe son nez, avec les pièges qu’ils induisent pour les saalriés.
FO conteste les options proposées par la Direction et entend faire valoir les droits élémentaires des salariés et préserver l’emploi sur le site.