ci-dessous l’article du Code du Travail :

Article L2143-13 Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 28

Chaque délégué syndical dispose d’un temps nécessaire à l’exercice de ses fonctions. Ce temps est au moins égal à :
– 1° Douze heures par mois dans les entreprises ou établissements de cinquante à cent cinquante salariés ;
– 2° Dix-huit heures par mois dans les entreprises ou établissements de cent cinquante et un à quatre cent quatre-vingt-dix-neuf salariés ;
– 3° Vingt-quatre heures par mois dans les entreprises ou établissements d’au moins cinq cents salariés.

Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles.

Sauf accord collectif contraire, lorsque le représentant du personnel élu ou désigné est un salarié mentionné à l’article L. 3121-58, le crédit d’heures est regroupé en demi-journées qui viennent en déduction du nombre annuel de jours travaillés fixé dans la convention individuelle du salarié. Une demi-journée correspond à quatre heures de mandat. Lorsque le crédit d’heures ou la fraction du crédit d’heures restant est inférieur à quatre heures, le représentant du personnel en bénéficie dans des conditions définies par un décret en Conseil d’Etat.

commentaires FO :

Ce petit Plus syndical ne vient en aucune manière contrebalancer les reculs sociaux contenus dans cette même Loi Rebsamen, que FO continue de combattre...