En pleine discussion des NAO 2012, l’entreprise annonce la mise en oeuvre de journées de chômage partiel pour les salariés, dès ce mois de mars.

le prévisionnel n’est pas encore connu mais il pourrait s’agir de 2 à 3 journées par mois de chômage partiel jusqu’à juin ; la direction n’excluant pas de pouvoir augmenter le nombre après juin si besoin.

Ces annonces résonnent comme un coup de tonnerre, alors que les négociations salariales viennent de commencer. Les salariés sont confrontés depuis plusieurs années à une situation sociale compliquée, avec des licenciement collectifs, des baisses d’activité et du chômage partiel.

En lien direct avec le secteur automobile, son activité en ressent les soubresauts.

Ici comme ailleurs, ce n’est pas aux salariés de payer la crise, dont ils ne sont en rien responsables, proclame FO !

L’actionnaire allemand doit s’engager dans le maintien de l’activité et des emplois, sachant déjà que les effectifs ont été divisés par 2 depuis quelques années.

Le syndicat FO TI automotiv mettra tout en oeuvre pour défendre l’emploi, les salaires et la vie du site de production.